De grote frustratie in veel organisaties: zo veel tijd kwijt zijn aan rapporten opstellen, tijdschrijven, functioneringsgesprekken, KPI’s in kaart brengen, et cetera dat je niet meer toekomt aan je echte werk. Kunnen we eindelijk eens zonder die bureaucratie? ‘Mogen we eindelijk gewoon ons…
We leven in een tijd van snelle veranderingen, en ook organisaties hebben daar mee te maken. Eén van de oorzaken zijn technologische revoluties als social media, big data of blockchain. Daardoor is de markt of de samenleving echt anders, met geheel andere verdienmodellen…
Filosofie Zakelijk en Satori nodigen u deze zomer, op 26 juni, graag uit voor de Pitstopsessie in Vught: Van Angst naar vrijheid: Laat angst uw organisatie niet verlammen, maar verrijken. Filosoof-psychiater Damiaan Denys geeft tijdens dit dagseminar handvatten om gevoelens van angst op de werkvloer…
We hebben het druk. Mailbox en to-dolijst puilen uit en de werkdruk is torenhoog, maar minder druk worden lukt maar niet. Druk zijn is de nieuwe maatschappelijke norm en hét probleem van onze tijd. Bedrijfs- en organisatiepsycholoog Tony Crabbe laat tijdens het dagseminar…
Hoe haal je het beste uit een team, in deze tijd waarin hiërarchie niet meer vanzelfsprekend is, en veel organisaties zoeken naar waar ze voor staan? Hoogleraar en psychoanalyticus Paul Verhaeghe pleit voor een nieuwe , horizontale organisatievorm. Tijdens het seminar De nieuwe…